הסתיימה השביתה במשק

על פי משרד האוצר, ההסכם החדש ישפר את  שכר עובדי הקבלן ויעמיד אותו על 4,500 ש"ח בחודש. בנוסף, יזכו העובדים לשיפור בתנאים הסוציאליים שלהם, הכוללים הוספת קרן השתלמות, הגדלת הפרשות לפנסיה, דמי הבראה והוספת תנאים נלווים, ביניהם שי לחג וסבסוד ארוחות צהריים. תוספת השכר והתנאים הסוציאליים נכנסים לתוקף מיום החתימה על ההסכם.

במקביל, התחייבה ההסתדרות לשמור על "שקט תעשייתי", כהגדרת הצדדים, "כנגד דרישות כלכליות למשך 3 שנים" הנוגעות לעובדי השמירה והניקיון במגזר הציבורי. יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, הבהיר עם זאת כי "ההסתדרות לא הבטיחה שקט תעשייתי בסוגיית קליטת העובדים".

עיקרי ההסכם שהושג בין הצדדים:

• 120 פקחים יתווספו ויאכפו את זכויות העובדים.
• שכר המינימום של עובדי הקבלן במגזר הציבורי יעלה ל-4,500 שקל.
• אחת לשנה יינתן מענק לעובדים מצטיינים.
• העובדים יזכו להפרשת קרן השתלמות בשיעור של 7.5%, שי לחג, הגדלת דמי ההבראה, הגדלת ההפרשות לפנסיה, זכאות לפנסיה מהיום הראשון וארוחות מסובסדות.
• 150 עובדים ייקלטו בהוסטלים של ניצולי שואה וכמות זהה של עובדי ניקיון תיקלט במעונות לחוסים של משרד הרווחה.
• יושלמו ההליכים הנדרשים לקליטת עובדים המועסקים כיום על ידי תאגידי בריאות בבתי חולים ממשלתיים.
• העסקת "עובדי כתף אל כתף" תיבחן בתום 9 חודשי העסקה באופן פרטני על ידי ועדה, שתחליט אם לקלוט אותו כעובד מן המניין. אם הוחלט לא לקלוט את אותו עובד, אסור למדינה להעסיק במקומו עובד קבלן.