הסעות עובדים באריאל – לארגון שבאמת רוצה לדאוג לעובדים

בתי חולים, משרדי ממשלה או ארגונים מוסדיים אחרים היו בעבר אלו שהציעו לעובדים הסעות מאורגנות אל מקום העבודה וממנו. זה נחשב לאחד הסממנים של ארגונים ותיקים, שהמרחק ביניהם לבין הקידמה הוא אדיר. היום המציאות השתנתה לחלוטין. חברות היי טק בכל רחבי הארץ כמו גם משרדים קטנים וגדולים מציעים לעובדים הסעות. "עם מפת הכבישים של היום, מדובר בהטבה אדירה ששווה לכל ארגון להציע לעובדים", אומר חנן שכבר כמה חודשים משאיר בבוקר את הרכב בביתו באריאל ומגיע למקום העבודה בהסעה.

"הסעות עובדים באריאל זה עניין שהתחיל רק בתקופה האחרונה", אומר חנן. "עד לא מזמן ההסעות היו מיועדות לאנשים שגרים באיזור המרכז ומגיעים לעבודה. בשל העובדה שבאריאל ובמספר ישובים סמוכים מתגוררים מספר רב של עובדים, הוחלט להוציא הסעות גם מהאיזור שלנו. בהתחלה התייחסנו לעניין בסקפטיות. אחרי הכל, כבר יותר מ-20 שנים אני בעל רכב משלי ולא חשבתי לרגע שאוטובוס יתן לי מענה איכותי יותר. בפועל הסתבר לי שטעיתי בגדול".

חנן מספר שההגעה אל המשרד וממנו הפכה לזמן איכות מעולה שמוקדש לסידורים לפני העבודה. "אני לוקח את הלפטופ איתי בהסעה ודואג לכל המינהלות של הבית, כמו תשלום מסים, קניות, רישום לחוגים ועוד. בנוסף, אני מספיק לסגור פינות בעבודה, וככה כשאני מגיע למשרד, אני נטו עובד. בלי כל הארגונים והסידורים מסביב. יתרון אדיר נוסף שיש לעובדה שאני בא בהסעה הוא שאני יודע בדיוק מתי יוצאים הביתה. כל שגרת היום המשפחתית שלנו השתנתה. אני יכול לתכנן תוכניות עם אשתי והילדים ולדעת שלא יהיה איזה משהו בלתי צפוי, כי ההסעה יוצאת בשעות קבועות. זו איכות חיים שלא הכרתי ואני מברך עליה".

לצד הדאגה לנושאי המנהלה, חנן מוצא גם יתרון חברתי בהסעות. "הסעות עובדים באריאל עוברת גם בישובים קרובים. ככה מתקבצים לאוטובוס הרבה עובדים, שלא את כולם אני מכיר. מההסעות האלו יצאו שיתופי פעולה וכיווני חשיבה חדשים לפרויקטים עליהם אנחנו עובדים. במילים אחרות, ההסעות האלו הפכו אותנו לצוות חשיבה טוב יותר, הדיבורים יצרו חברויות שממשיכות גם מחוץ לשעות העבודה ובקיצור – כולם יוצאים מורווחים".

האמת היא שגם המנהלים יוצאים נשכרים מכל העניין. "העובדה שאנחנו מגיעים יחד, חושבים יחד, מגבשים אסטרטגיות פעולה יחד ובסופו של דבר נוסעים יחד הביתה הפכה אותנו לצוות מגובש מאוד", אומר חנן. "זה בא לידי ביטוי בדו"חות הכספיים, בהצעות שלנו ליעול ובפריצות הדרך הטכנולוגיות שאנחנו מציעים. בסופו של דבר אין תחליף לאנושיות ובעידן שלנו הקשר הבינאישי לפעמים זה הולך לאיבוד. הסעות עובדים באריאל ובסביבה חיברו אותנו מחדש לצוות".